凝心聚力 奋发进取
为学校改革发展建功立业
——在曲阜师范大学第十届教代会暨第九届工代会第三次会议上的报告
工会主席 王万民
（2017年4月21日）
各位代表：
我受工会委员会委托，向大会报告工作，请予以审议，并请列席会议的同志提出意见。
一、2016年工作回顾
2016年是学校实施“十三五”发展规划的开局之年。校工会在学校党委领导和行政支持下，深入贯彻党的十八大和历次全会精神以及中央、省委群团工作会议精神，围绕学校中心任务，全面履行工会职能，加强工会自身建设，动员组织教职工积极投身学校“十三五”开局之年事业发展，圆满完成了全年主要目标任务，各项工作取得了新进展。
（一）持续开展教育活动
根据学校党委和上级工会的部署，组织工会干部深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和中央、省委群团工作会议精神与习近平总书记系列重要讲话精神，吃透精神要义，把握精神实质；开展“两学一做”专题教育活动，认真查找问题，抓好整改落实；召开干部民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评和自我批评，进一步明确了努力方向。
（二）不断推动教代会建设
1.组织召开第十届教代会暨第九届工代会二次会议，审议通过了《曲阜师范大学二级教代会实施细则》《曲阜师范大学教职工代表大会提案工作条例》，进一步完善教代会制度体系。始终把提高提案办理成效作为重要工作来抓。完善提案管理制度，充实了提案公示、跟踪通报制度。建立提案网络管理平台，实现了提案网上征集、附议、分类筛选、办理反馈等。提高提案办理效率，提案办理满意率98.4%，基本满意率1.6%。教代会二次会议立案9件，跟踪提案1件，办结8件，办理中2件（列入三次会议跟踪提案）。
2.指导召开二级教代会。组织修订二级教代会实施细则，指导学院召开二级教代会。以生命科学学院、工学院为代表的6个学院召开了二级教代会，完成了预期的会议任务。
（三）扎实推进具有教育特色的建功立业活动
1.探索师德教育的有效载体。一是主办第二期“曲园师德讲坛”活动。以做“四有”好老师为主题，邀请5位师德标兵和先进个人做客舞台，讲述自己教学生涯中的育人故事。二是开展两校区青年教职工联谊活动。以“知校、爱校、荣校”为主题，分别在两校区组织开展了“相约曲园”——青年教职工联谊活动，增强了青年教职工对校史和“曲园精神”的认知，增进了青年教职工之间的交流学习，激发了青年教职工为学校建设和发展贡献力量的激情。
2.评选表彰先进。2016年，夏云杰教授荣获山东省富民兴鲁劳动奖章，曹莉教授荣获济宁市“五一”劳动奖章，水电暖服务中心荣获济宁市“工人先锋号”称号。文学院工会等12个分工会获得校级“工会工作先进集体”称号、王铁等12名同志获得“优秀工会主席”称号、王岩等36名同志获得“优秀工会工作者”称号、于健等83名同志获得“优秀工会积极分子”称号。教职工羽毛球协会等6个协会获得“优秀教职工协会”称号、丁元英等18名同志获得“教职工协会优秀工作者”称号。
3.成立女教授联谊会。汇聚女教授的智慧和力量，为女教职工提供教学、科研、生活等方面的指导，团结带动女教职工积极投身学校改革与发展，为学校实现“十三五”发展规划建功立业。举办了女教师手工艺作品展,展出各类手工艺作品100余件，充分展现了我校女教职心灵手巧、慧心巧思以及热爱生活、积极向上的精神风貌。
4.开展“送温暖”活动。一是为全校教职工发放了节日慰问品和生日蛋糕，开展了慰问劳模和困难职工活动。二是管好用好爱心基金，修订《曲阜师范大学爱心基金管理规定》，重新界定了救助对象，提高了大病救助额度。我校教职工积极参与“爱心一日捐”活动，全年共捐助善款35万余元，爱心基金总额达到217万余元，先后对5名教职工和9名学生发放爱心基金28万余元。三是“六一儿童节”前夕，女工委员会到幼儿园开展慰问活动，给孩子们送去爱心和祝福。此外，各个分工会主动承担起了本单位教职工的“送温暖”活动，为建设和谐单位、和谐校园做出了贡献。
（四）服务教职工工作成效显著
1.指导协会为教职工提供丰富的文化活动。两校区先后举办了教职工排球赛、篮球赛、羽毛球赛等。教职工协会举办的文体活动活动丰富多彩，如，篮球协会“三对三”比赛、排球协会气排球培训和“快乐排球赛”、乒乓球协会“伉俪”对抗赛、棋牌协会两校区象棋赛等。另外，教职工活动中心新上跑步机和动感单车，建设了书法教室；体育学院和体育教学部为广大球类爱好者开放了室内活动场所。这些活动项目和形式基本满足了广大教职工业余文化生活的需要。
2.指导分工会开展特色项目活动。特色活动项目以“教育培训”“文化活动”“职工小家建设”“师德教育”“公益服务”等为主题,服务全校教职工，带动工会工作创新。12月，对第一期12个特色活动项目进行结题验收，其中音乐学院工会主持的“发声方法训练”、书法学院工会主持的“书法艺术鉴赏”等7个项目获得“优秀特色项目活动奖”。目前，第二期10个特色活动项目正在进行中。其中，翻译学院工会主持的“爱在曲缘——鹊桥行动”，积极为我校单身青年教职工寻找伴侣搭建桥梁，获得了校内外公众的强力支持和一致好评。
（五）工会自身建设得到加强
1.举办工会干部培训班。成功举办工会干部暑期培训班。以深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》为重点，研讨二级教代会工作。
2.开展课题研究。制定了工会工作调研成果评选办法和科研成果奖励办法，评选出校级工会工作课题5项、工会优秀调研成果一等奖1篇、二等奖4篇。积极申报省教育工会组织的优秀调研成果和优秀社会科学成果的评选，其中一项科研成果获二等奖。
3.建立校际交流合作机制。承办鲁南片高校工会工作协作会议，建立了校际之间交流合作机制，筹建鲁南高校工会法律服务中心。举办了鲁南片高校教职工排球比赛，促进了高校教职工之间的交流。
一年来，校工会在党委行政的领导与支持下，坚守“教工为本，民生为上，大局为重，维权为要”工作理念，求真务实，开拓创新，服务教工，圆满完成了全年工作任务，荣获山东省教育系统“模范教工之家”称号。我们深知，工会点滴工作成绩的取得，离不开校党委的正确领导和校行政的大力支持，离不开全校各部门各单位的倾心配合，离不开全体工会干部和全体工会会员的共同努力。在此，我代表校工会向校党委和行政表示由衷的感谢、向各部门各单位的同仁、全体工会干部和全体工会会员表示诚挚的谢意。
在看到成绩的同时，我们也充分认识到工会工作存在的不足以及努力的方向。一是参与学校事业发展途径亟需拓宽；二是工会作为教代会工作机构，在完善教代会制度、健全职工权益保障机制方面亟待加强；三是二级“教工之家”建设亟需推进；四是服务教职工内容亟待丰富。今年，我们将在工作中不断探索新思路新办法，努力解决好以上问题。
二、2017年主要工作
今年是我校实施第八次党代会制定的未来五年发展目标任务的第一年，是学校深化综合改革的关键之年，也是全省各级工会实施自身改革之年。校工会将在学校党委领导和上级工会的指导下，深入贯彻党的十八大及历次全会精神和中央、省委群团工作会议精神，坚持党的领导，立足工会职能，服从和服务于学校中心任务，发挥桥梁纽带作用，维护教职工合法权益，建设“五型”工会，带领广大工会会员积极投身学校事业改革发展，为实现学校党代会提出的未来五年发展目标和学校制定的“十三五”事业发展规划建功立业。
2017年将重点做好以下工作：
（一）不断提高广大工会干部的政治素质和理论素质
定期组织学习贯彻党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议精神和习近平总书记系列讲话精神，学习党的十九大精神，教育引导广大工会干部牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致；坚持党的领导，坚持传播马克思主义理论，做核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。深入学习领会习近平总书记关于教育工作和工会工作的重要论述，把讲话精神与工会工作具体结合起来，自觉用于指导实践。
（二）进一步推进学校民主建设
1.组织召开学校第十届教代会暨第九届工代会三次会议。本次大会将讨论通过学校工作报告，审议通过《曲阜师范大学教代会代表列席校长办公会制度》。这项制度是落实教代会代表知情权、参与权的重要举措，是健全教代会长效机制的有效载体，标志着学校民主管理机制建设得到进一步加强。
2.指导并推进二级教代会召开。二级教代会是大学内部治理结构的重要组成部分，是二级单位教职工依法参与民主管理和监督的基本形式。学校党委把学院全面落实二级教代会制度作为推进校院两级管理改革、规范办学行为主要任务之一。按照《曲阜师范大学二级教代会实施细则》要求，基层分工会每三年应召开一次教代会换届大会，每年召开一次教代会。今年年底前后，凡是符合召开二级教代会条件的分工会都应按时组织召开会议。
3.完善提案管理制度。提案办理成效既影响着代表们建言献策的积极性，又决定着教代会质量的高低。经学校常委会同意立案的提案，办理单位应全力以赴地完成任务。今年，将建立提案办理满意测评制度，征求代表们对立案提案办理情况的意见，对于“满意”率未过半数的提案，将退回办理单位进行整改，然后予以公示。
4.举办“与代表面对面”活动。为进一步落实教代会代表的权益，3月中下旬，将举办“与代表面对面”活动，拟邀请保卫处负责人介绍学校安保工作情况并与代表就关心的问题进行面对面的交流，同时安排代表参观学校监控室。
（三）继续动员组织广大教职工为学校事业改革发展建功立业
1.主办第三期“曲园师德讲坛”。积极探索健全师德教育长效机制的新思路新方法。2017年10月，将在曲阜校区举办第三期《曲园师德讲坛》活动，邀请师德标兵获得者讲述教学生涯中育人的故事，继续开展做“四有”好老师教育活动。
2.寻找“最美教工”。为展示我校教职工师德高尚、教书育人、爱岗敬业、追求卓越的精神风貌，激发广大教职工的爱校之情，3至9月，将围绕“中国梦·劳动美”主题教育活动，开展寻找“最美教工”活动，推荐评选“最美教工”，举办“最美教工”摄影展。
3.建立青年教工联谊会。青年教工是高校改革发展的骨干力量，应该是工会关心和帮助的主要群体。6月，将建立青年教工联谊会，围绕青年教工的教学科研和工作生活需要开展系列活动，促进青年教工专业成长和职业发展，指导和引导青年教工积极参与学校的“十三五”建设。
4.开展关爱女工系列活动。开展适合女教职工特点的群众性活动，提升女教职工队伍整体素质。今年，妇委会、女工委员会将开展“书香三八”读书活动、“丽人节——环曲园”徒步走活动，举办女性健康讲座、舌尖上美食——曲园面点培训等。
（四）努力完善服务教职工工作体系
1.探索开展EAP服务途径。EAP，即“员工心理援助计划”，服务内容主要涉及工作压力、心理健康、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式等。今年，工会将把心理健康教育纳入服务教职工服务体系，增加心理健康教育栏目，开展团体心理辅导，举办保健知识讲座，宣传健康保险重要性，积极探索开展EAP服务的途径。
2.丰富教职工文化生活。借助教职工协会力量和特色项目活动优势，为广大教职工提供丰富多彩的文化生活。今年，将举办教职工排球赛、乒乓球赛、排舞比赛等。各个协会也都为广大会员准备了各种培训和趣味赛事；第二期、第三期分工会特色活动项目更加丰富精彩，如，教职工吉尼斯竞技赛、鸟类观赏、太极养生、厨艺大赛、鹊桥行动、健康沙龙、理财投资、学做美图、校园寻宝、曲园雅师礼仪、家庭成长乐园等，我们参与其中既享受到乐趣，又学到生活常识。
3.丰富“送温暖”内容。为体现学校党委行政对广大教职工的关爱，今年将进一步丰富“送温暖”内容，拓展“送温暖”渠道：一是节日祝福，按照规定做好节日慰问品和生日蛋糕发放工作；二是工作祝福，为即将“荣休”教职工拍摄一张工作照，为每个单位拍摄一张“全家福”；三是身心祝福。举办声带保护、雅师礼仪培训、开展团体心理辅导、推荐意外伤害险等。
（五）着力加强工会自身建设
1.提高依法管会的能力。继续建设鲁南高校法律服务网络系统，为广大教职工学法用法和维护合法权益提供了服务平台。建设工会会员库、建立会员入会审批制度，加强会员会籍管理。依法收取会费，半年不交会费视为自动退会。依规管理和使用经费会费。
2.建设“教工之家”。讨论制定“教工之家”建设标准，支持分工会开展“教职工之家”建设。
3.提升调研和创新能力。组织分工会申报科研立项和调研成果，指导分工会开展特色项目活动，推动工会工作创新。5月，组织申报工会校级研究课题；10月，组织申报评选工会优秀调研成果。
4.重视工会干部队伍建设。定期组织工会干部学习培训，扩大校际之间交流，拓宽干部工作视野。
各位代表，完成学校第八次党代会制定的未来五年发展目标任务，实现学校“十三五”事业发展规划，需要广大教职工的积极参与和不懈奋斗。让我们在校党委的坚强领导下，在校行政的大力支持下，围绕中心、服务教工、履行职能、凝聚力量，撸起袖子加油干，力争全面完成今年各项工作任务，为学校实现发展目标任务而贡献力量!
谢谢大家！