学 校 工 作 报 告
——在曲阜师范大学第十届教代会暨第九届工代会第三次会议上
校长 张洪海
（2017年4月21日）
各位代表、同志们：
现在，我代表学校向大会报告工作，请各位代表审议，并请特邀代表和列席的同志提出意见。
一、2016年工作回顾
2016年是学校发展史上具有重要意义的一年。在省委、省政府的正确领导和关心支持下，学校领导班子顺利实现过渡和新老交替，第八次党代会成功召开，开启了学校复兴发展的新征程。一年来，全校师生员工在校党委的领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕年度工作目标任务，聚焦“双一流”建设，深化综合改革，推进内涵发展，进一步补短板、增优势、强特色、上水平，各项事业发展取得了一系列标志性成果，实现了“十三五”事业发展的开门红。
（一）科学谋划事业发展新蓝图
对接国家和区域重大战略需求，在深入调研、分析和反复论证的基础上，编制出台了《曲阜师范大学“十三五”事业发展规划》。按照问题导向、突出重点、稳步推进的原则，制定实施了《关于全面深化综合改革的意见》。“十三五”规划、“综改意见”与第八次党代会提出的“1137”发展计划，回应师生期盼，凝聚信心力量，确立了未来发展的总体战略布局，形成了协同共进、相互支撑的顶层设计，描绘了建设孔子家乡一流大学的美好蓝图。
（二）创新人才培养取得新成果
制定实施教学审核评估整改方案，坚持以质量为核心，系统推进专业、课程、课堂教学与保障体系建设等改革，取得明显成效。2个专业群（11个专业）获批省高水平应用型立项建设重点专业（群），6个专业群（30个专业）获批省自筹建设专业（群）。4个专业获批对口贯通分段培养试点专业。
加强创新创业教育，成立了创新创业教育学院，加大学生科技文化创新奖励力度，获批国家级大学生创新创业训练计划项目66项，我校创新创业项目首次入选全国大学生创新创业年会。在山东省师范高校从业技能大赛中连续三届获奖等次、获奖数量名列第一。取得了山东省首个全国英语演讲大赛总冠军、全国师范生技能竞赛一等奖、全国大学生数学建模竞赛和电子设计大赛一等奖等系列学生竞赛的优异成绩。
深入实施研究生教育创新工程，连续九年入选省级优秀博士学位论文。获得省研究生优秀科技创新成果奖7项、创新计划项目13项，居省属高校首位。新增省优质课程6项、教学案例库6项、联合培养基地6个，居省属高校前列。入选教育部研究生课程建设试点单位、全国教育硕士联合培养示范基地等。
招生、就业工作再创佳绩，生源质量进一步提升，毕业生就业率和就业质量稳步提高。
（三）学科建设与科研工作迈上新台阶
改革学科管理机制，推进学科分层建设，培育学科高地。成立了工程学、数学、化学学科研究中心，强化ESI学科建设。根据最新公布数据，继工程学后，化学成功进入ESI世界前1%。在山东省一流学科遴选立项中，我校3个学科成功入围，赢得了“双一流”建设的良好开局。
科学研究取得突破。高层次科研立项再创新高，获批国家级社科基金项目27项、全国教育科学规划项目8项、教育部人文社科项目16项，人文社科立项数保持山东省高校领先优势；获批国家自然科学基金38项，山东省自然科学基金33项，在山东省“优青”、重点研发计划方面取得新成绩。创新平台建设持续推进，新增山东省新型特色智库1个，马克思主义中国化研究基地入选山东省理论建设工程重点研究基地，省级重点实验室、创新团队、协同中心等顺利通过考核、验收。《齐鲁学刊》获首届教育部“名栏建设优秀奖”。
（四）人才队伍建设彰显新成效
强化“人才强校”主导性战略，高层次人才建设取得重要进展。入选国家“万人计划”领军人才1人，实现了我校“万人计划”零的突破。新增文化名家暨“四个一批”人才1人、享受国务院政府特殊津贴1人、泰山学者青年专家3人、山东省智库高端人才6人。引进省级“突贡”专家、中科院“西部之光”优秀人才等高层次人才21人。首次以“学科+领军人物+团队”模式，成功引进1个由浙江大学等知名高校教授、博导和优秀博士组成的创新团队。完成新一轮“1361”人才工程的遴选，170名教师获聘上岗。实施教师支持发展计划，进入重点高校和科研院所攻读博士学位或从事博士后研究62人；获得国内外各类学术计划资助52人，其中王斌副教授入选“德国洪堡研究基金”项目，成为我校首位“洪堡学者”。学校在站博士后人员成功申报国家和省级基金资助11项，博士后工作受到山东省表彰。
（五）交流合作开创新局面
加快教育国际化进程，出台了学术骨干国际培养、学生海外研修资助办法，制定了短期外国专家项目等管理规定，积极引进海外教育资源，拓展国际办学空间。2016年，外派师生访问访学和接待来访交流累计500余人次，与国外高校新签合作项目近20项，获批国家“高端外国专家项目”1项。加拿大新布伦瑞克孔子学院入选“先进孔子学院”。加强与港澳台交流合作，获批为“山东省海峡两岸交流示范点”。
深化校地校企合作，与联想集团、济宁高新区、山东省教科院等建立了战略合作关系，与日照市合作成立“日照旅游发展研究院”。发挥教育大数据研究院的平台效应，对接教育及地方产业发展需求，拓展了“山东教育大数据应用与服务工程”等一批联合攻关和服务项目。由我校牵头发布的《中国食品安全发展报告（2016）》，得到国家和省部级领导多次批示，为食品安全改革与行业发展提供了重要参考。组建成立校友创新创业联盟，搭建了与校友合作发展的新平台。
（六）管理与服务保障水平得到新提升
坚持依法治校，开展了规章制度依章审查工作，共修订完善各类制度299个，废止86个。制定了《学术委员会章程》，进一步清晰学术委员会的运行机制和议事规则。修订出台了二级教代会实施细则和教代会提案工作条例，全面落实教代会制度，广大师生员工在学校改革发展中的作用得到进一步发挥。成立了学校首届理事会，内部治理结构不断完善。
严格财务预算管理，加快预算执行进度，保障重点项目需求。完成了全校资产清查核实工作，摸清了家底。加强经营性资产管理，加大各类资金的统筹力度。健全完善内部审计各项制度，推进内部审计全覆盖。进一步优化公共服务体系，完善大型仪器设备共享平台建设，智慧校园建设有序推进。曲阜校区西扩项目进展顺利，日照校区一批功能设施项目完成规划设计。
加大民生投入，顺利完成了教职工社会医疗参保工作。日照校区新建教职工公寓即将交付使用。研究生和留学生公寓建设进入尾声。按照上级文件精神，及时落实在职和离退休职工的传统节日、生日福利和相关待遇。推进校园综合整治，持续改造修缮基础设施，完成运动场亮化改造，美化净化校园环境，完善安全责任体系，平安和谐校园建设成效明显。
（七）党建和思政工作实现新发展
深入开展“两学一做”学习教育，认真贯彻落实十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，党员干部和广大师生的“四个意识”进一步增强。学习贯彻全国高校思政工作会议精神，加强和改进思政和德育工作，强化文化育人特色，不断提升学生管理服务水平。建立了新教师宣誓入职和教师荣休制度，强化师德师风建设。推进思政课教学改革，获批山东省高校思政课“教学名师工作室”，入选山东省首批重点马克思主义学院。完成基层党组织换届选举工作，加强服务型党组织建设，注重发挥党员的模范带头作用，“育人先锋”创建活动深入开展。落实党风廉政建设主体责任，积极履行“一岗双责”，切实抓好反腐倡廉工作。廉洁教育和警示教育扎实开展，强化底线思维，切实把纪律和规矩挺在前面。
过去的一年，学校在图书档案、群众体育、学报学刊、爱国卫生、继续教育、附属中小学等各方面都取得了可喜的成绩。这些都是学校党委正确领导、全校上下共同努力的结果，凝聚着全校师生和广大老领导、老同志的智慧和汗水。在此，我代表学校，向勤奋工作、无私奉献的老师们、同志们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在充分肯定成绩的同时，我们也要看到学校发展中存在的一些问题和差距：深化改革的动力不足，一些重点领域的改革举措落实缓慢；与同类院校和省内兄弟高校相比，冲击“一流”的特色优势学科偏少，杰出人才数量特别是青年拔尖人才储备不足，有重大影响的奖励和标志性成果亟待突破；人才培养、专业建设与经济社会需求不相适应；办学国际化水平亟待提升；校院两级办学体制机制还没有完全理顺；基础设施建设、后勤服务工作还不能适应学校快速发展的需要；有的单位和干部精气神不高，主动谋发展的信心、决心不够强，行动迟缓，工作成效不明显；等等。我们必须直面困难和差距，在今后的工作中，切实加以解决。
二、2017年的主要工作
各位代表、同志们，2017年，是高等教育发展的重要一年。去年底召开的全国高校思政工作会议，提出了“四个坚持”“四个服务”的核心要求，吹响了扎根中国大地办好中国特色社会主义大学的新号角。今年初，国家实施办法、山东省实施方案出台，“双一流”建设全面启动，高校之间呈现千帆竞发、争相赶超的新格局。2017年，也是我校深入实施“十三五”规划、推动第八次党代会目标任务落地落实的关键一年。做好全年工作，对于全面冲刺“双一流”、为复兴发展开篇奠基具有重要意义。
面对新形势、新任务，学校将深入贯彻落实党的十八大和十八届历次全会精神，以习近平总书记系列重要讲话和全国高校思政工作会议精神为引领，按照学校第八次党代会战略部署，切实加强和改进党对学校工作的领导，围绕立德树人根本任务，全面实施“十三五”规划，深化综合改革，创新体制机制，提升内涵质量，完善保障支撑，加快“双一流”建设步伐，在跨越赶超中奋力谱写事业发展新篇章。围绕这一目标思路，重点做好以下几项工作:
（一）强化一流标准，切实增强学科发展实力
做强学科是创建一流大学的精准抉择。坚持以学科建设为龙头统筹办学全局，加快学科整合优化进程，实施一流学科建设计划。一是紧密对接山东省“双一流”建设目标要求，制定我校建设方案，加强已立项学科的建设管理，做强优势，打造学科高峰。完善ESI学科建设办法，巩固提升前1%学科的排名，力推数学等潜力学科尽快进入前1%。重点扶持一批特色学科，争取增加2-3个学科进入省一流学科立项建设。二是抓住第12次学位点授权审核的机遇，深入挖潜，集中力量，努力新增4个一级学科博士点，调整优化一级学科硕士点布局，完善学位授权学科体系。三是根据第四轮学科评估结果，建立学科绩效评价机制，科学配置学术资源，坚持有所为有所不为，着力发展竞争力强、特色鲜明的学科。
（二）突出育人根本，全面提高教育教学质量
坚持把提高人才培养质量作为创建一流大学的重要基础，进一步强化教育教学的中心地位，不断深化人才培养模式改革。以修订新一轮人才培养方案为契机，深化教育教学改革，建设通识教育、专业教育、创新创业教育相融合的本科教育体系。对接高考招生制度改革，加快传统专业更新、新兴专业提质、交叉专业融合，提高专业结构与经济社会发展需求的适切度。制定高水平应用型专业建设办法，强化专业内涵和特色，培育打造一流本科专业。构建专业核心课程，改革通识教育课程，调整教师教育课程，健全创新创业教育课程，创建“核心课程+”的人才培养新模式。实施专项投入，积极创造条件，鼓励教师发挥教学、科研优势，建设优质在线开放课程。深化教学质量工程建设，完善支持政策，在教学名师、精品资源共享课程、教学成果、实验教学中心等培育建设方面加大力度，争取国家级项目的新突破。
深入实施研究生教育创新计划，进一步优化研究生培养层次和类型结构，改革完善研究生招生办法，切实发挥优质课程、案例库、联合培养基地在研究生培养中的作用，加强培养过程质量监控，着力打造研究生教育在省属高校中的特色优势。
坚持把立德树人融入教育教学各个环节，实施学生思政教育创新工程，提升思政课的针对性和吸引力，打造“辅导员+班主任”的学生工作队伍，推进具有曲园特色的德育体系建设，加强学业指导、职业发展和创业就业指导服务，强化体育、美育和心理健康教育，努力为学生成长发展和绽放光彩搭建平台、创造机会。
（三）坚持创新驱动，着力培育高端成果
创新是一流大学的灵魂，是引领发展的第一动力。瞄准国家和区域战略需求，坚持创新驱动战略，加快构建高水平学术科技创新格局。一是理顺科研管理体制，改革科研组织模式，组建跨学科平台，探索推进学术机构实体化，形成目标导向、绩效管理、协同开放的创新体系，使学院、平台和教师的创新活力得到充分发挥。二是出台科研经费管理办法，修订完善科研奖励办法，提高奖励幅度，激励教师特别是更多的青年教师申报国家级课题，力争本年度国家级项目立项突破80项。三是全面推进协同创新，整合校内外优质学术资源，培育建设国家级工程实验室和省部级重点实验室、协同创新中心、研究基地等，努力在国家重点重大项目、高层次奖励和ESI高被引论文、国家社科文库等方面实现新突破。四是搭建政产学研合作平台，推动基础研究与应用研究相衔接，完善科技成果使用处置和收益分配制度，大力推进成果转化、技术转移、科技服务。发挥人文社科优势，建设更多的特色新型智库，发挥建言献策、资政启民的积极作用。
（四）做好增量存量，全力构筑人才高地
人才优势就是发展优势。深入实施人才强校战略，进一步做大人才增量，做优人才存量，提升人才发展优势。一是加大高端人才引进力度，聚焦“双一流”建设要求，明确重点，精准实策，引进长江学者、国家杰青等领军人才3-4人，高水平团队1-2个。根据学科、专业建设需要，拓宽海外渠道，引进一批学术造诣深厚、教学经验丰富的海外高层次人才。加强政治素质、道德品质、业务水平等方面的考察，全面提高引进人才的要求和水平。更大范围地延揽优秀年轻人，完成200名优秀博士引进计划，构建人才“蓄水池”。二是加快现有人才培养，研究制定将现有学术骨干培养造就为拔尖和领军人才的措施，落实校内同等水平人员与引进人才同等待遇，发挥引进人才对现有人才的影响和带动作用，重点培育造就引领学术学科发展的“领头雁”。进一步完善以教学科研能力提升为主要内容的青年教师培养体系，深入实施青年教师发展支持计划，推进职称制度改革，优化青年教师成长发展的通道。三是实现人才效能的最大化、最优化。进一步完善和推广项目负责人制，赋予相应的人财物自主权，组建创新团队。对青年优秀人才做到用当其时、用当其长，发挥他们的最大潜能，使他们尽快挑大梁。深化分配制度改革，建立以岗位职责为基础，以品德、能力、业绩为导向的良性竞争激励机制。
（五）拓宽合作视野，加快推进开放办学进程
当前，国际化已成为“双一流”建设的重要衡量标准。全校上下必须切实提升国际化意识，开阔国际视野，充分调动国际合作的积极性和主动性，加快国际化办学步伐。进一步理顺国际化工作体制，建立以学校为主导、学院为主体、项目为依托的国际交流与合作机制。实施国际化办学提升计划，支持学院、学科对接国际标准，自主开展国际合作，引进国际专家，建设国际联合实验室，开展中外合作办学项目。提升师生的国际视野，加强双语师资和双语课程建设，全面落实教师国际培养、学生海外研修资助计划。上半年，各学院要积极宣传发动，完成首批100名学生国外访学资助项目的选派工作。
以服务求支持，深化战略合作。推进与济宁、曲阜、日照市的融合共建，为学校发展赢得更大空间。推动与政府、科技园区、企业、科研院所等的战略对接，共建众创空间、产业技术创新联盟、教育集团等，充分拓展和利用社会资源。加强学校理事会建设与运作，发挥校友和孔子教育基金会的作用，形成多元支持、合作共赢的发展格局。
（六）擦亮孔子品牌，努力打造文化传承创新独特优势
年初，党中央出台《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》，第一次以中央文件形式对弘扬优秀传统文化做出部署，强力助推国家文化战略的深入实施。要借助这一强劲东风，厚植文化资源优势，做好孔子儒学文章，打造文化传承创新的特色品牌。强化“儒学+”特色，进一步完善优秀传统文化通识教育体系。注重“一院一品”，精心培育系列文化品牌活动，申报创建有影响、示范性的省级和国家级品牌建设项目。依托省一流学科项目，围绕高端人才和成果，深化儒学“学术特区”建设，筹建东亚儒学协同创新联盟，提升儒学国际话语权。联合光明日报等单位合作开展国学“两创”教材研发，讲好中国故事。细化方案，规划建设好山东省教师传统文化培训基地、中国教师博物馆、师德教育基地、孔子书院等文化项目，全面融入曲阜优秀传统文化传承发展示范区建设。
（七）深化综合改革，不断优化管理和服务保障体系
坚持问题导向，从内部管理体制机制入手，深化综合改革，释放办学活力。
一是加强治理能力建设。严格贯彻党委领导下的校长负责制，完善领导班子议事规则和重大事项合法性审查机制，强化班子成员分工负责制度。进一步落实好学术委员会和学院教授委员会职能。发挥好教代会参与学校决策的重要作用。健全督查工作机制，加强对党代会、“十三五”规划、“综改意见”和年度要点的跟踪督办，狠抓落实执行。
二是改革校院两级管理体制。合理调整设置内设机构，厘清职责权限，突出部门的协调、服务职能，提升机关工作效能。深化学院管理改革，建立以发展绩效为导向、以人事制度改革为核心、以“管办评保”分离为原则的学院绩效考核机制，有效发挥学院办学主体作用。
三是增强综合保障能力。推进预算体制改革，提升科学理财水平，盘活用好存量资金，拓展筹资融资渠道。强化国有资产使用效益考核，优化资源配置方式。探索推进后勤、产业、校医院运行模式改革，理顺管理与服务机制。加快智慧校园建设，进一步提高校园信息化服务水平。争取上级部门和地方政府支持，确保西区扩建项目和日照校区学生公寓、综合服务中心等功能完善项目启动实施。
四是提升师生幸福指数。争取地方支持，按市场运作模式推进教职工优居工程建设。启用研究生和留学生公寓，立项建设学生公寓2号楼。加强校内食堂经营监管，提高餐饮服务质量。关注师生身心健康，启动实施健康校园计划。支持附属中小学、幼儿园提高办学质量。改进后勤管理和服务，不断完善校园基础设施建设，搞好绿化、亮化工程。健全校园安全预警应急机制，及时排查安全隐患，配合属地部门实施校园周边环境综合整治，打造美丽、平安、和谐校园。
同志们，全国高校思政工作会议指出，加强党对学校工作的全面领导，是办好中国特色社会主义大学的根本要求。这是我们做好一切工作的根本遵循。当前，我们要把贯彻落实全国高校思政工作会议精神作为首要政治任务，强化党委的领导核心地位,切实承担全面从严治党政治责任，不断加强和改进党建和思政工作。认真落实党建工作责任制，推动抓党建由“宽松软”向“严硬实”转变。出台《曲阜师范大学关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，努力实践全过程全方位育人。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持思想引领，强化理论武装，提高运用科学理论推动发展的能力。以巡视“回头看”整改为契机，压实党风廉政建设主体责任，强化“党政同责”和“一岗双责”；加强对重点领域、关键环节、重点岗位的风险防控，实践好监督执纪“四种形态”；完善内部控制体系建设，推动内部审计常态化，推进规范办学、依法治校。组织广大干部和教师深入学习贯彻《准则》《条例》等党纪国法，营造风清气正的育人氛围，维护好、保持好学校奋进向上的发展态势。
路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。今年学校建设发展的任务重、困难大、要求高，我们必须拿出敢于向困难叫板、向自我挑战的信心和勇气，发扬埋头苦干的精神，夙夜在公、只争朝夕，撸起袖子、甩开膀子，履职尽责勇担当，高质量高水平完成全年工作任务，为创建山东省一流大学奠定坚实基础。
各位代表、同志们，让我们在校党委的正确领导下，同心同德，拼搏奋斗，全面开创孔子家乡一流大学建设的新局面，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！
谢谢大家。